东移发[2016]4号

 

关于印发《衡东县移民开发局目标管理考核方案》的通知

 

局机关各股、室（站）：

《衡东县移民开发局目标管理考核方案》已经局党组研究同意，现予下发，请大家认真抓好落实。

 

衡东县移民开发局

2016年4月20日

 

 

 

 

 

衡东县移民开发局目标管理考核方案

 

2016年是“十三五”规划开局之年，也是实现库区移民同步奔小康重要之年，为全面推进我县库区和移民安置区经济又好又快发展，确保年度任务圆满完成，按照省市移民工作会议总体思想，根据县委经济工作会议和农村工作会议总体要求，结合我县移民工作实际，特制定如下目标管理考核方案。

一、组织领导

成立衡东县移民开发局目标管理考核领导小组，由局长、党组书记赵志辉任组长，党组副书记、副局长周晓衡，副局长宋佩荣，副局长董水和，纪检组长刘国康，工会主席马征华同志任副组长，王金华、稂文杰、康新平、廖再峰、周洪林、曹中泽为成员，领导小组下设办公室，由稂文杰同志任办公室主任（领导小组不再另行行文），主要负责各股室工作任务完成情况的督查与考核。

二、考核方式

目标管理考核主要采取交叉考核的形式，全年分两次进行考核，6月中旬考核一次，10月底考核一次。采取以下三种方式进行考核。

（一）查资料。对照《衡东县移民开发局2016年工作要点》总体安排部署和年度任务考核表要求，查阅各股、室、站年度任务完成情况的档案整理、台账等有关资料。

（二）看现场。对库区和移民安置区基础设施建设、产业开发、库区排渍工程建设等项目实施情况进行现场验收考核，对项目实施效果进行综合评估。

（三）访移民。针对各股、室、站的工作情况，结合机关效能监督工作，深入各库区和移民安置区进行调查，工作情况的满意度，让移民来评价。

三、奖惩措施

（一）分值设置。目标管理考核总分值为百分制，各股室站的单科成绩如在省、市、县排名前三名的，将给予加分。

（二）奖励设置。目标管理考核设立三个档次，考核成绩在95分以上（含95分）的为一等奖、考核成绩在90—95分（含90分）的为二等奖、考核成绩在90—85分（含85分）的为三等奖，对于目标管理考核总成绩在前三名的股（室）、站，股室分管领导及股室负责人在年终综合考评中优先评先评优资格。

（三）惩罚设置。考核成绩在70分以下，将取消股室分管领导和工作人员的评先评优资格，局机关各股室工作人员违反计划生育相关法律法规的，给予一票否决。

附：《衡东县移民开发局目标管理考核量化表》