衡东县政务督查工作考核办法

    为进一步做好我县政府系统督查工作，提高政务督查工作质量和效率，推动县政府决策的贯彻落实和各项工作目标任务的全面完成，确保政令畅通，特制定本办法：

    一、考核对象

    各乡镇人民政府、县政府各部门和直属单位、驻衡国省市属单位、县属国有公司。

    二、考核内容

（一）年度县政府《政府工作报告》重点工作和《责任状》落实情况；

（二）县政府常务会议、县长办公会议、专题会议等县政府重要会议议定事项的落实情况；

（三）县长批示件及上级领导批示件办理落实情况；

（四）省、市、县政府组织的各项督查活动落实情况；

（五）其他县政府交办事项落实情况。

   三、计分标准

（一）考核对象基准分为80分、加分分值20分。

（二）扣分办法（分值80分）。

1.纳入考核的事项以县政府办跟线班子成员和县政府督查室分解、立项、交办为准。交办事项未在规定时限内有效落实的（交办时无具体时限的，原则上以当年12月31日为办结时限），每项扣0.1分；发函督办后（含直接督办事项），未在规定时限内有效落实的，每项扣0.2分；至年终考核时，无正当理由仍未有效落实的，每项扣0.5分。同一事项取最高值扣分；

2.交办事项被县政府约谈的，每次每项扣0.5分；被县政府问责的，每次每项扣1分。同一事项既被约谈，又被问责的，累计扣分；

3.省、市、县政府组织的各项督查活动，不按要求落实相关工作，影响省、市、县督查活动开展的，每次分别扣0.4分、0.3分、0.2分。

（三）加分办法（分值20分）。

1.所有交办事项在规定时限内全部完成，落实率达100%的，加1分；有交办事项未在规定时限内完成，但年终考核时全部完成，落实率达100%的，加0.5分；

2.承担县政府交办事项较多的责任单位，年终考核时，在落实率达80%以上的前提下，以全县所有责任单位承办事项平均值为标准，每多一项，加0.05分；

3.落实县政府交办事项，获县政府主要领导表扬并批示予以加分的，每次加0.2分。

4.全年没有县政府交办任务的，既不加分，也不减分。

（四）考核得分。

单位得分=80分+加分之和-扣分之和

四、考核办法

（一）考核年度为每年的1月1日至12月31日。

（二）考核以督查台账为依据，以日常考核为主要方式。

（三）县政府督查室通过做好日常登记和管理，根据交办事项完成情况，随时将加、减分以纪实的方式记入有关单位得分，年终汇总核实后，得出各承办单位年度得分。

五、结果运用

各单位政务督查考核计分结果，根据全县绩效考核“决策落实”指标权重折算，经县政府主要领导审定后，报县绩效办，运用于全县目标管理绩效考核。

衡东县人民政府办公室

 2017年3月18日