衡东融媒2月19日讯（融媒体记者 苏伟哲）2月19日，县委常委、组织部部长彭益玲深入卫健系统，就人才工作展开专题调研，旨在聚焦人才发展难题，推动医疗卫生事业高质量发展。

彭益玲一行先后前往县人民医院、县中医医院，深入各科室，与一线医护人员交流，详细了解人员配备、医护人员日常工作强度、专业技能发挥等情况，了解人才队伍建设及工作创新发展面临的问题。

走访结束后，调研座谈会在县卫健局召开。县卫健局、县人民医院、县中医医院、县疾控中心、县妇幼保健院负责同志分别就本单位的人才队伍结构、人才引进与培养成果、当前面临的人才困境等情况进行了汇报。各单位详细阐述了在吸引高层次人才、稳定基层人才队伍等工作中的探索与实践，也指出了招聘难度大、人才流失等问题。随后，与会单位围绕如何高质量推动人才工作进行了深入交流。县委编办、县人社局等部门结合自身职能，就编制优化、招聘政策调整等方面提出建议。

彭益玲在听取汇报后，对卫健系统人才工作提出要求。她强调，卫生人才队伍建设关乎我县人才战略、经济民生和医疗改革，是保障群众健康、优化医疗队伍的迫切需要，相关单位务必高度重视。要坚持多措并举。公开招聘应结合实际制定精准计划，明确岗位条件，合理调整有余额编制的单位，杜绝非专业人员随意招聘；开辟高层次人才引进绿色通道，满足医院业务增长需求；在人才工作领导小组统筹下，推动县域编制调剂，盘活人才资源。要确保服务升级。卫健、教育系统要明确专人对接，解决人才子女就学问题；借鉴经验，为人才提供专属服务卡，提升归属感。要进一步解放思想，学习其他县市区经验，完善“雁城人才卡”，吸引高端人才。通过创新举措，以“精准引进+本土培育+服务留人”破解编制与需求矛盾，创新机制，为县域医疗高质量发展提供核心支撑。