蓬源镇基层党建工作情况汇报

蓬源镇党委

    今年来，镇党委以“两学一做”学习教育为抓手，以规范提升年活动为主线，凝心聚力，不断增强党员干部队伍和党组织的创造力、凝聚力、战斗力，为我镇经济社会各项事业的全面发展提供了坚强的组织保证。现将一年来的工作开展情况总结如下：

    一、主要做法及成效

（一）强化领导，注重落实。一是切实履行党建工作主体责任，以抓好党建是最大的政绩为指导思想，以市委组织部组织的恳谈会要求为压力，变压力为动力，积极主动。从思想上、组织上、作风上保障 卓有成效地开展党建工作。二是分解党建任务，将责任划分到人。今年以来召开党委会专题研究党建工作5次，布置党建工作10余次，调处村级班子矛盾4次，个别指导党建工作业务60余次，切实解决了党建工作中不少问题。年初党政联席会上确定“四个头”分片督导14个支部的党建工作，每个片安排了一个党建工作业务指导员，不定期的对各支部党建工作进行督查，并要求驻点干部对联点村加强督导，促使其不断更新党建工作台账，完善相关党建资料。成立党建工作站，由专职副书记任站长，组织委员任副站长，成员三人，专抓党建工作。三是与各支部签订党建工作责任状，明确支部书记为第一责任人，并制定相关的奖惩措施，年底党建支部评选先进支部和先进个人，将党建各项制度落到实处。

    （二）创新方式，传导压力。一是建立村级党建专干队伍，从根本上改变基层党建工作人手紧缺的现状。今年，镇党委 在充分调研的基础上，决定建立专门党建专干队伍，每个村确定一名分管党建工作负责人和一名党建专干，镇党委下发了专门的文件，明确党建专干享受50元/月的补助，加强党建工作力量。二是建立定期督查机制。组建督查专班逐一对各村进行检查，并下发督办卡，限期整改，将压力传导到基层。今年“四个头”到所联党支部督查党建工作共4次，发现存在问题100余条，已整改落实90余条。

    （三）加强管理，集中排查。一是要求各支部利用QQ平台、短信、微信等渠道加强了与外出“流动党员”的交流与管理，让教育覆盖到每一个流动党员，组织了在家的党员认真落实“三会一课”制度，对村级重大工作事项群策群力、共同商议。二是开展党组织关系排查。集中人力物力先后两次对全镇807名党员逐一排查，切实摸清流动党员流出的具体地址、联系方法等信息，进一步澄清党员底子。三是党代会代表和党员违纪违法未给予相应处理情况排查清理工作。镇党委专题会议研究部署并制定工作方案、成立专门班子，由党委牵头、纪检、人大、卫计、公安派出所等部门共同参与。通过排查清理，发现有3名党员涉毒，并按照相关程序取消了1名预备党员的资格，1名正式已经上报县纪委，1名党员已转走党组织关系也上报县委组织部。四是基层党组织按期换届检查工作。镇党委专门组织基层党支部书记进行了业务培训，学习相关换届业务知识，下辖三个机关支部全部按期换届。五是专项开展党费收缴工作专项检查。针对前段党费收缴标准不到位的情况，按照上级要求，镇党委组织了基层党支部书记业务培训，要求各支部对2008年4月以来少交部分进行补缴，目前全镇14个支部全部完成专项检查，涉及党员101人，共补缴党费9121元，所有党员均足额缴纳。

    (四)加大投入，强化保障。镇财政在经费紧缺的情况下仍充分保证党建工作的投入。一是为加强“两学一做”学习教育等党建工作宣传力度，制作永久性宣传栏18块；制作各种宣传标语、横幅近百条；发放并完善各类党建书刊、记录本万余元。二是建设规范的党员档案室，添置了4个档案柜；有蓬源、广塘、双溪等三个村添置电脑、办公桌等办公设施；镇财政9月份给每个村拨付了2000元的党建工作经费。三是改善办公条件，上半年修缮了办公楼楼顶、澡堂、厨房等。

    二、存在的主要问题及原因

    回顾今年来的基层党建工作，我感到在以下几个方面仍然存在差距和不足。

    （一）责任落实上“严度”不够。我在抓党建上还缺乏常抓不懈的韧劲，有的村支部书记对党建工作热情不够、办法不多，一些村、社区党组织书记党建意识不强、党建基础工作还比较薄弱。“最后一公里”不打通，管党治党的责任就很难彻底地落到实处。

    （二）保障力度上“深度”不够。村级党务工作力量虽已配备到位，但少数党建专干部年龄偏大、能力素质不强、党建业务不精通，工作起来“走形变样”。村组织运转保障经费虽已提标，但离各村的实际支出需求还有差距。

    （三）干部作风上“紧度”不够。在全面从严治党的新常态下，仍然有少数村干部对从严从实改作风存在应付心态和侥幸心理，群众对村干部的作风问题信访举报还比较多。铺张浪费尚未彻底根治,村干部“不坐堂值班”群众办事难的现象还仍然存在。    

    上述问题的产生的主要原因：

    一是思想上认识不到位。面对经济发展重任，我不自觉地对“显绩”看得重一些，对“潜绩”看得轻一些，有时在抓基层党建上花的精力和功夫不够，尤其在解决具体问题上研究不够，导致责任落实打了折扣。

    二是制度上落实不到位。虽然建立了相关的党建工作制度，但在抓落实上力度不够，对于党建工作更多的是向驻点干部交任务、提要求，督查检查较少，导致在干部作风建设等方面还存在“失之于宽”、“失之于软”的现象。

    三是要求上严格不到位。对照全面从严治党的要求，我在管党治党上还没有真正做到持之以恒、常抓不懈，在教育监督镇村干部上还缺少一些硬举措，党建工作存在弱化、虚化的现象。

    三、下步的工作打算及举措

    （一）进一步落实责任。按照党委负主体责任、书记是第一责任人、班子成员“一岗双责”的原则，坚决落实党建工作的相关要求，对基层党建履责不力的从严追究。

    （二）进一步强化保障。一是严格按要求不折不扣将村级运转经费拨付到位，确保村里各项工作正常开展。二是进一步配优配强村级党建专干队伍，逐步优化人员结构，定期进行党建业务培训。三是在基层治理、基层服务功能、基层党员村干部管理等问题，真抓细研，改革创新，探索治本良方。四是积极筹建便民服务中心和派出所，最大限度的方便群众办事。

    （三）进一步转变作风。一是按规章制度落实奖惩措施，督促各村按要求实行村干部值班制度，不定期对值班情况进行检查。二是加大对不作为、乱作为等现象的处罚力度，对那些漠视群众疾苦，忽视群众要求及为群众办事不热情的行为予以重点整治。