2017年为村“两委”换届选举之年，也是基层团组织换届和基层妇联组织改革之年。在衡东县妇联的细心指导，镇党委、政府高度重视、精心组织下，大浦镇村妇代会改妇联工作有序有力有效地推进，截至6月29日，我镇18个村（社区）的基层妇联换届工作已全部完成。此次选举产生村执委会委员270人，村妇联主席18人，副主席36人，新当选的村妇联执委、主席、副主席整体综合素质较强，年龄结构偏低，文化程度相对较高，其中包括中小学、幼儿园教师、腰鼓队队员以及乡村医生等，为我镇以后妇女工作的开展开创了全新的局面。 

　　我镇18个村（社区）的妇代会改妇联工作从召开动员会到全面完成工作开展迅速，我们的做法就是将加强党的领导、充分发扬民主、严格依法办事与充分调动群众的积极性相结合。重点是做好了三项工作： 

　　一是做好汇报，争取领导的重视。 

　　县里召开基层团组织换届和基层妇联组织改革动员会后，我镇妇联认真研读县里的文件精神和参考资料，理清思路，制定好我镇的基层妇联改革方案，并详细向镇党委书记和分管领导汇报，增强领导对妇联换届的重视度，并积极召开了基层团组织换届与基层妇联组织改革工作动员会。此次动员会上，全镇18个村（社区）总支书、村主任、妇女主任悉数到会，镇组织委员刘桓就妇联换届工作做了重要讲话，强调“妇女半边天”，妇女的发展水平是衡量社会发展的重要尺度，引起了各村对妇联工作的高度重视，为基层妇联换届工作奠定了坚实的基础。要求各村“撸起袖子加油干”，尽快将妇联换届工作提上日程，确保在7月底将妇联换届工作又好又快的完成。动员会后还对各村党总支书记和妇代会主任进行了业务培训，讲清了妇联改革的重要性，要提出了具体的要求。 

　　二是广泛宣传，发动妇女的参与。 

　　换届前，镇妇联工作小组进行正面引导，张贴宣传海报，通过微信、QQ等网络媒体在广大妇女中进行宣传，通过细致的思想工作，提升妇女群众对“妇代会改妇联”的理解，使其切实认识到此次换届选举的重要性，发她们有效地行使自己的权力，选出负责任、有能力的执委，投出有价值的一票。 

　　三是加强指导，确保有效推进。 

　　此次换届过程中，镇妇联对工作的开展进行换届工作指导。第一，发放妇联换届选举工作方案，详细列出会议议程及工作清单，让村级工作小组在换届过程中有据可循，有据可依。第二，镇妇联换届工作领导小组通过与村级领导班子成员座谈、查资料、走访等方式，全面了解掌握村里优秀妇女个人以及家庭情况，工作成绩、思想状况等，全面了解掌握参选妇女的年龄、知识、专业和经历结构情况，对照新换届配备要求，进行科学分析，提出妇联班子结构配备建议。第三，在村级妇联换届当日，镇妇联工作小组安排专人去现场，对村里把握流程，进行指导，确保村妇联换届工作可以有序进行。 

　　妇代会改妇联工作是一项前无经验总结的工作，镇妇联根据县妇联的精神要求，结合我镇实际，摸着石头过河，通过不断的探索和讨论，圆满地完成了此项工作。同时，在接下来的妇女工作中，我镇村妇联将会发挥更大的力量，不断提升妇女地位，争取让我镇妇女工作走进我县前列位置。