1月25日，衡东县地税局召开绩效管理讲评分析会，对2017年度绩效管理工作进行全面总结分析，对存在的困难进行探讨、征询意见建议，集思广益谋划2018年度绩效管理工作。

　　会议指出，县局2017年着力发挥绩效管理“指挥棒”作用，树立起了奖勤罚懒的好导向，凝聚了争先创优的正能量，推进了干部职工积极作为、担当作为、有效作为，各项工作提档加速、提质增效，内部管理持续优化，实现了绩效指数整体提升、绩效成果亮点纷呈、绩效评比客观公正、绩效管理逐步完善、绩效考核运行平稳，县局取得了全市地税系统2017年度绩效考核第一名的好成绩。

　　与会人员积极开展研讨，客观分析了县局2017年绩效管理中存在的困难，并提了很多中肯的意见和建议。会议指出，要正确看待存在的困难，坚持绩效管理制度不变，坚持年初考评办法不变，坚持绩效运行结果不变，会议要求全局干部职工要正确看待得分与失分的关系、正确看待问题和成绩的关系、正确看待个人与组织的关系，真正发挥好绩效考核的作用。

　　会议强调，县局2018年的绩效管理工作要把握“五个关键”，即：要在持续改进中不断完善，要在重点工作中创先争优，要在整体推进中统筹协调，要在正向激励中拓展空间，要在考核评比中坚持原则。会议号召全体干部职工要保有“心若向阳、万物生长”的良好心态，齐心协力做好各项工作，共同做优2018年绩效管理成绩。

　　会议还通报了县局2017年度公务员考核评比结果。

　　县局全体局领导、中层正职、绩效办成员参加会议。（县地税局 李威）