真抓实干、凝心聚力，争创省市一流仲裁院

——衡东县劳动人事争议仲裁院召开工作动员会

2月28日，县劳动人事争议仲裁院组织召开了2023年工作动员会议，会议由县仲裁院院长李国平主持，县人社局党委委员康松柏同志出席并讲话。

会议总结回顾了2022年全县劳动人事争议仲裁工作，受疫情和经济下行压力的影响，2022年受理劳动人事争议案件数量大大超过历年水平，尤其是红狮水泥、育星学校、佰骏博爱医院等群体性劳动纠纷事件，涉及人员200多人。县仲裁院提前介入快速处理，没有造成群体性上访事件，受到县委县政府主要领导的高度评价。同时，会议提出2023年全县劳动人事争议仲裁工作新目标，要争创全市第一，全省一流。

会上，李国平强调要解决案件超期问题，提高结案率和调解率。康松柏要求，要勤学习、勤思考、勤动手，细化工作内容，确保工作效率，在本职工作中担当使命，积极做到为政府分忧，为百姓解难，为企业解惑。

会议强调，在保障劳动者权益和优化企业营商环境之间、在办好仲裁案件和加强宣传之间做到"两手抓""两不误"。要破解当下难题，一是要建设标准化调解室，加强基层调解组织的建设，进行一站式调解，做好裁审衔接工作。二是建设巡回仲裁庭。仲裁院大浦工业园区巡回仲裁庭3月份挂牌，4月1日起园区案件不出园区，既节省企业和劳动者的经济和时间成本，又扩大案件影响力，倒逼企业规范自身用工行为。三是建设高水平办案队伍。定期召开会议，通过典型案例探讨、法条学习、经验分享等形式，不断提高办案能力。同时，各岗位更要各司其职，积极对接，相互配合，提高自身责任意识，真正做到让政府放心，让群众满意。