2022年1月1日至2022年12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的县（市、区），可对本地区因新冠疫情严重影响暂时无法正常生产经营的参保困难企业发放一次性留工培训补助。社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。省本级、市州本级参保单位按照营业执照“住所”所在县（市、区）政策执行。未出现中高风险疫情的统筹区，可对本地区餐饮、零售、旅游、民航和公路水路铁路运输5个特困行业企业发放一次性留工培训补助。实施此政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。

按每名参保职工500元的标准发放一次性留工培训补助，支持参保单位组织职工以工作代替培训。一次性留工培训补助同一参保单位只能享受一次。符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还。用人单位符合发放补助的参保职工数以当前在岗职工中在本单位累计参保满6个月的人数确定。

累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的县（市、区），通过大数据比对，采取“免申即享”模式直接发放补助，无需参保单位提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。其他执行一次性留工培训补助政策的统筹区参保单位，凭营业执照复印件、《一次性留工培训补助申请表》（附件1）至参保地失业保险经办机构进行申请。

对于吸纳毕业年度高校毕业生就业签订合同并参加失业保险的企业，可申请一次性扩岗补助。此项补助与一次性吸纳就业补助不重复享受。

按每人1500元的标准给予企业一次性扩岗补助，一人只能享受一次。

参保企业凭《一次性扩岗补助申请表》（附件2）、《一次性扩岗补助人员花名册》（附件3）至参保地失业保险经办机构进行申请。

继续实施失业保险保障扩围政策，对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金。保障范围为2021年1月1日至2022年12月31日期间新发生的参保失业人员。