人勤春来早，谋划当及时。为贯彻落实"三稳定三促进、两兜牢两确保"，切实解决"招工难、就业难"问题,衡东县人社局早谋划、早行动，连日来，局长李建雄带领副局长李东云、就业服务中心主任刘风波等一行深入湖南聚味堂食品有限公司、湖南智才伯乐公司等多家企业走访对接，通过实地查看、现场抽查、座谈讨论等方式，积极推进"衡东微就业"互联网+求职招聘平台建设升级和培训等相关工作。

在现场，衡东县人社局一行对企业在"衡东微就业"平台登记用工需求、在线视频面试以及求职应聘等应用情况进行指导，现场电话抽查求职招聘落实情况，实地查看企业培训相关场地及设施等，并就如何完善平台功能、优化流程等问题与相关人员深入交流。

据悉，自该县创建"衡东微就业"互联网+求职招聘服务平台，在全市率先开展自助求职终端智慧就业服务以来，截至目前，该平台共举办网络招聘会8场，服务求职者5175人，服务企业150余家。李建雄局长表示，"衡东微就业"搭建了本土便捷、高效的就业服务平台，代表的是年轻的力量、智慧的力量、人才的力量和创新的力量。如何开拓思路实现更高质量更充分就业，是该县人社部门2022年就业工作"抓要事、攻难事、办实事"的重要谋划。接下来，该县人社部门将进一步发挥平台作用，打造衡东本土特色，扩大智慧就业渠道，促进劳务供需有效对接，铆足干劲为今年的就业工作开好局、谋新篇：一是抓宣传，充分发挥短视频等新媒体高效传播的作用；二是强服务，精准对接服务求职人员和企业；三是求创新，更加便捷地满足不同年龄段求职者的需求；四是重实效，切实为企业解决"招工难"、为城乡劳动力特别是就业困难人员等重点群体解决"就业难"问题。