衡东县审计局为进一步规范管理，明确岗位责任目标，切实改进工作作风，全面提升工作质量和水平，促进年度绩效考核科学化、规范化和制度化。根据相关法律、法规及政策规定，结合本局实际，制定了《衡东县2016年度审计工作目标管理考核方案》。该方案实行百分制，每个人以100分为基本分，以量化分数对财务审计、法制审理执行、投审中心、办公室等四个股室人员分四个方面进行考核：股室业务综合工作20分；股室工作质量50分；基础工作15分；作风建设15分，加分与扣分相结合，分项考核。

衡东县审计局成立考核领导小组，实行日常考核，每月调度、半年通报、年度总评相结合。领导小组组长由局长担任。主管政工、办公室、法制工作的副职为副组长，其余局领导、办公室主任、政工、纪检、法制股长为成员，办公室主任兼考核办主任，并建立考核、计划执行、检查、通报的日常台账为考核依据。将目标管理绩效考核与人员考核结合起来，奖勤罚懒、奖优罚劣，促进各项工作高效开展。

                       撰写人：周素元

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2017-2-10