二、学习制度

（一）学习领导小组

党组书记任组长，分管政工、业务学习培训、法制工作的副职领导为副组长，股室负责人、局办公室负责政工人事副主任为成员。下设办公室，局办公室负责政工人事干部为该办主任，负责日常事务。

（二）学习时间、内容、方式、要求

1.学习时间：单位内部组织集体业务学习时间一般安排在年度始末集中进行，每月的逢10日为学习日，其他根据情况而定。

2.学习内容。上级会议精神、国家方针政策、审计法律法规、审计业务知识等。

3.学习方式。单位内部组织集体学习、参加上级党委政府和上级审计机关组织的各类培训和跟班学习、个人自学三种主要方式。

4.基本要求。

（1）根据岗位职责、基础条件等因素，干部职工在年初向局机关报送学习需求计划，局机关结合上级培训计划和干部个人需求，经局班子会议讨论后上报市局。

（2）全局年初有年度学习计划，年终有工作总结，学习考核记录完整。

（3）单位内部组织集体学习，没有特殊情况不得请假。

（4）项目审计组长或主审必须具备中级以上（含中级）审计专业技术职称。凡45周岁以下（含45周岁）从事一线审计的业务干部，符合报考条件的三年内必须取得与审计专业相关的中级以上（含中级）专业技术职称。

（5）后勤行政工作人员也必须具备胜任相应工作的能力或资质。

（6）凡派出人员参加上级培训，按文件或会议决议规定报销差旅费和培训费；未取得合格证者，第二次培训费用自己承担一半。