根据上级有关文件精神和工作部署，我县及时组织开展了公务员职务与职级并行制度的实施工作。这项制度的核心内容是在公务员法的框架下，在保持原有领导职务晋升通道不变的情况下，增加职级晋升的通道，解决基层公务员“晋升难、待遇低”的矛盾。

按照制度设计，县以下机关公务员设置5个职级，由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务的工资待遇，但工作岗位不变。职务与职级并行制度，打破了目前由职务决定工资待遇的局面，为基层公务员开辟了新的晋升通道。

目前，我县符合职级晋升条件的人员审批工作进行，全县公务员职务与职级并行工作有序推进。