一、 加强组织领导方面 

　　根据省市要求，参照其他县、区做法，我县于2011年将衡东县劳动保障监察大队升格为副科级机构。根据（东编【2011】10号）要求，核定编制为13人的全额拨款的事业单位，所需经费列入县级财政预算。2016年根据省市工作安排，我县建立了由县政府常务副县长为组长，相关业务部门负责人为成员的拖欠农民工工资违法案件查处工作领导小组，负责组织重大拖欠农民工工资违法犯罪案件的查办和监督工作。本年度针对辖区内所有用人单位先后开展了《用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查》和《建设领域农民工工资支付等情况摸底排查工作》等。对检查中发现的问题及时做出处理处罚，其中对衡东县光明塑料制品有限公司、衡东县丰源有色金属有限公司、衡东县中兴陶瓷有限公司和衡东县衡飞砖厂等4家单位拒不支付劳动报酬恶意欠薪案件依法移送公安机关。衡东县人社局召开了专题会议，下发了文件，对各乡镇劳动保障部门及时进行指导、督查，对违反劳动法律法规的劳动保障部门予以通报。建立与住房城乡建设站等同志协助建设领域工作的开展。 

　　二、 执法检查工作方面 

　　积极开展日常巡查工作，对辖区内所有用工单位开展执法大检查。全年度辖区内开展2016年度书面审查工作；开展整顿人力资源市场秩序的活动。在检查中发现衡东县中兴陶瓷有限公司恶意欠薪，在衡东县石湾镇镇政府，龙水兰等100多名员工在镇政府领导的监促下，双方协议发放其拖欠的2个月工资，但衡东县中兴陶瓷有限公司一直以各种理由拒不支付劳动者工资，拖欠其工资总额118万余元，经我局限期改正拒不支付，我们依法移送至公安局法制大队；2016年9月份在衡东县大浦镇检查中发现湖南和畅（衡东）食品科技有限公司违法使用童工尹志康从事生产性劳动，我局根据法律要求，依法做出了行政处理处罚。全年共开展了：1、整顿人力资源市场秩序的活动；                  2、检查辖区内用人单位遵守劳动用工和社会保险的情况；    3、开展建设领域农民工工资支付等情况摸底排查工作。 

　　三、 案件查处工作方面 

　　全年案卷装订有序、保存完整，结案率达97%以上。2016年8月5日我局接到市监察支队电话，衡东县大浦镇湖南和畅（衡东）食品科技有限公司张秋英等144人在衡阳市信访局上访，称湖南创亿人力资源有限公司拖欠其工资。我局监察大队当天就及时组织专项工作组赶往湖南创亿人力资源有限公司展开调查，经查证属实，在当天晚上6时许，劳动保障监察大队责令该公司立即支付河南籍民工141人工资10万元，在30分钟后，该公司支付了河南籍民工工资，当即将上访民工遣送离衡返乡。 

　　四、“两网化”管理工作方面 

　　五、宣传教育工作方面 

　　通过印发宣传品、开展讲座、培训等多种途径宣传劳动保障法律法规，组织到各用人单位、施工工地现场发放《用工手册》、《维权须知》等，促使用人单位自觉守法、诚信用工，提高劳动者用法律武器维护自身合法权益的意识。加强劳动保障监察执法队伍建设，通过开展培训和教育活动，组织《法律法规》专业知识考试、比赛等，提升劳动保障监察执法能力和廉洁自律形象。 

　　衡东县人力资源和社会保障局 

　　                           2016年11月18日