东农业通[2017] 12号

 

 

衡东县农业局关于印发《衡东县农业局开展“干部作风建设年”活动的实施方案》的通知

 

 

机关各股室、局属各单位：

现将《衡东县农业局开展“干部作风建设年”活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。

 

 

衡东县农业局

2017年5月5日

 

 

 

 

衡东县农业局开展“干部作风建设年”活动的

实施方案

 

为进一步推动县委、县政府和县纪委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定落到实处，深入转变我县农业系统干部作风，根据东办发[2017]14号通知要求和部署，经局党组研究决定，结合实际，在全局扎实开展“干部作风建设”活动，现特制定本方案。

一、组织领导

成立开展“干部作风建设年”活动领导小组，局长任组长，副书记和纪检组长任常务副组长，其他班子成员任副组长，监察室、办公室、政工股等相关股室及局属各单位主要负责人任成员，领导小组办公室设局纪检监察室，由监察室主任任办公室主任，负责活动的日常事务。局属各单位要将干部作风建设纳入重要议事日程，一把手要亲自抓，抓出成效。

二、工作目标

通过“干部作风建设年”活动的开展，着力纠正本局部分干部职工中存在的官本位错误思想，“浮、懒、散、虚”工作作风，索拿卡要不良行为和吸毒赌博、损公肥私、不当谋利、奢侈享乐等问题。在活动中，要完善一套管用、适用、执行有力的工作制度，表彰一批干事创业、勤勉务实的先进典型，查处一批慢作为、不作为、乱作为的干部职工，解决一批基层单位和群众反映强烈的热点、难点、重点问题，用制度规范行为、用严惩抵制歪风、用成果取信于民，通过实实在在的措施，使全局干部作风建设活动产生实实在在的效果。

三、整治范围

县农业局机关、局属各单位；全体干部职工。

四、工作任务

（一）严格实施“五严禁”

严禁上班迟到早退，玩电脑游戏、上网聊天、炒股等做与工作无关的事情；严禁参与吸毒赌博；严禁举办和参与违规的宴请；严禁在国家规定的工作日、节假日值班、执勤等时间午间饮酒；严禁有事不请假、外出公务不报告等。

牵头股室：监察室；配合股室：办公室、政工股等。责任人：各股室负责人、分管领导和局属单位主要负责人。

（二）整肃会风会纪

加强对参会、会纪情况的监督检查，整治无故缺席、迟到、早退、交头接耳、打瞌睡、玩手机等行为。

牵头股室：监察室；配合股室：机关各股室、局属各单位。责任人：牵头股室和配合股室（单位）的分管领导和主要负责人。

（三）整治公车私用和私车公养

一是认真组织学习中央出台的《党政机关违规公务用车处理办法》、《党政机关公务用车配备使用管理办法》等文件，加强廉洁自律相关规章制度的教育，引导领导干部充分认识到公车私驾、公车私用、私车公养等不规范行为的危害，增强公车规范性使用责任意识和大局意识，使公务人员自觉遵守有关规定；二是坚持抓小抓早，对各单位“私车公养”的苗头问题要早打招呼、及时处理，不让小疾酿成大病。三是严格问责，畅通举报、投诉渠道，对不良问题“露头就打”；采取不定期、明察暗访和接受信访等形式进行监督，加大整治力度。

牵头股室：办公室；配合股室：监察室、计财股。责任人：牵头股室和配合股室（单位）的分管领导和主要负责人。

（四）开展谈心谈话活动，规范从政行为

针对干部职工队伍中存在的苗头性、倾向性问题，开展谈心谈话活动。及时制定《衡东县农业局谈心谈话活动实施方案》，按《方案》内容，结合“两个责任”有关廉政谈话的要求，一年内，局长对班子各成员开展谈心谈话两次；各班子成员对分管单位（股室）的主要负责人开展谈心谈话三次。通过谈心谈话，及时咬耳扯袖、红脸出汗，做到早提醒、早纠正、早防范，关好干部违纪违法的第一道“闸门”。

牵头股室：政工股、监察室；责任人：全体班子成员。

（五）加强政风行风建设

一是要强化责任落实。将政风行风建设工作纳入重点目标专项考核，按照重点目标项目化管理制度，每月进行督查通报，每季度召开研讨会，定期研究、及时解决工作中出现的新情况、新问题，实行目标考核。二是制定实施方案。制定《衡东县农业局关于进一步加强农业系统政风行风建设的实施方案》，对责任分工、治理内容、工作步骤和工作要求进行细化。接合省、市、县关于“雁过拔毛”式腐败问题的专项整治，对项目实施、资金和物资管理使用、政府采购等方面进行专项梳理，形成惠农政策项目资金的明白账和自查问题清单。三是开展廉政谈话。四是开展专项检查。紧盯重点领域和关键环节，围绕农产品质量安全监管、惠农资金的落实、涉农项目的实施及项目资金等内容，组织局相关单位开展专项检查。

牵头股室：监察室、政工股、计财股；责任人：全体班子成员及各股室、局属单位负责人。

五、工作步骤

（一）宣传发动（5月份）

一是动员部署。召开党组会专题研究部署。二是制定方案。成立活动领导小组和办公室，制定实施方案，召开全体干部职工关于“干部作风建设年活动”动员大会。三是加强宣传。将工作方案在单位网络平台公开。同时，组织集中学习并开展主题大讨论，使广大干部职工进一步明确改进作风、提高效能、优化环境的重要意义。

（二）开展自查自纠（6月份）

通过民主生活会、组织生活会等方式，组织班子成员和干部职工在学习、讨论和征求意见的基础上，对照问题开展谈心活动，认真开展批评和自我批评，深刻剖析，找准症结，为整改提高奠定基础。

（三）整改落实阶段（7月-11月）

对查找的问题分门别类建立问题清单，制定整改措施，明确责任人和完成时限，逐一对账销号。整改情况及时向群众通报。通过开展作风公开评议、严肃查处违纪行为、抓好典型示范带动等工作措施，在全局上下形成遵规守纪、干事创业的浓厚氛围。

（四）完善长效机制（12月份）

对照局里各项制度规定和此次活动整改落实中好的经验做法，认真对我局规章制度进行一次集中梳理，进一步修订完善，建立和完善作风建设的长效机制。

六、工作措施

（一）组织保障

成立县农业局“作风建设年活动”领导小组，并下设办公室，抓好活动的落实工作。主要负责同志要认真履行第一责任人职责，做到亲自抓、负总责，带头学习，带头查找问题，带头整改，带头落实。

（二）严格责任追究

把加强作风建设作为落实全面从严治党主体责任的重要内容，局长为第一责任人，纪检组长履行监督责任，各班子其他成员履行“一岗双责”，抓好职责范围内的整治工作；下属单位主要负责人为主要责任人，对本单位问题多发频发和抓集中整治不力的，要严肃追究“一把手”责任。