5月27日，2017年衡东县公开招聘教师面试在县进修学校举行。此次共面向社会公开招聘语文、数学、英语、幼儿园等27个岗位共101个（根据面试对象情况调整后的计划）职位，经过笔试遴选后，共有207名考生参加了面试。 

　　▲考场外交警同志维护交通秩序 

 

　　▲面试考场全封闭管理，考生和工作人员进入前全部上交手机 

　　上午8:30，异地抽调的考官到达考点后，公开招聘教师领导小组随即召开评委集中培训，就考务工作提出了相关要求。 

　　▲外地面试评委直接从外县乘大巴车8:30到达考场 

 

　　▲开考前召开面试评委集中培训会 

　　此次面试高中、初中和小学教师采用说课的形式，幼儿教师采用才艺展示的形式进行面试，计算机、工业机器人和服装设计专业人员采用结构化面试。每个面试室配备7位评委及计时员、监督员和统分员。面试成绩现场统计，经现场监督人员复核无误后由考生当场领取。 

　　▲8:50面试开始，图为考生说课现场 

 

　　▲图为考生才艺展示现场 

 

　　▲面试结束的考生在候分室现场领取自己的面试成绩 

　　为确保面试过程公平、公正、有序，县纪委、组织部、教育、编办、人社、公安等部门抽调人员为面试保驾护航。县人大常委副主任李上峰、政协副主席李思源、政协副主席陈斌智、教育民主监督小组成员等查看了监控中心，并在面试期间对考室进行巡查。为确保面试工作的顺利进行，公开招聘教师领导小组制定了详细的面试工作实施方案，并于26日下午召开了考务工作会议，对工作人员进行了严格的培训，要求以强烈的责任和纪律意识做到“六个零”：与面试题目零接触；与面试考官零牵扯；面试工作零误差；工作人员零违纪；对违纪行为零容忍；整个过程零负面影响。 

　　▲26日下午召开考务工作会议 

 

　　▲面试过程领导巡视考场 

 

　　▲面试过程领导查看监控中心 

　　此次面试评委异地聘请且为临时通知，开考前半小时才从外县到达考场，面试过程采取考场全封闭管理、360度无死角监控等措施，严密组考，程序规范，方式科学，公开透明，受到了外县评委和广大考生、家长的一致好评。 

　　我县自从2010年建立公开招聘教师长效机制以来，始终坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则为教育选拔优秀人才。教育系统每次招考工作都能确保风清气正、平稳有序，没有出现一次因教师招考而出现的举报、上访等负面舆情，在社会积累了良好的口碑。