2014年度全县教育工作目标管理考核方案

 

根据上级教育行政部门和县委、县政府对教育工作绩效考核的要求，经研究，决定对县直学校和乡镇中心学校2014年度的教育工作实行目标管理考核。具体方案如下：

    一、考核内容

    重点考核教育教学、队伍建设与管理、依法治教、教育安全与稳定、教育经费与项目建设、教育信息化建设等，具体内容详见“考核细则”。

二、计分办法

（一）考核分值为100分，分解到各考核指标、计分点。各项扣分上限不超过该指标及计分点的单项权值。所有指标不重复计分。

（二）考核设“加分项目”和“一票否决”。

 1.加分项目

（1）获奖加分。年度教育工作获得上级机关表彰，给予加分，计入考核总分。同一事项（工作）多级次获表彰的，以最高级次的表彰确认加分，不重复计算。获奖情况以正式表彰文件发文时间为认定依据。具体加分如下：

①全面工作获教育部、省委、省政府（含两办）及以上表彰奖励的加4分，获省教育厅、市委、市政府（含两办）表彰奖励的加3分；获市教育局、县委、县政府（含两办）表彰奖励的加2分。

②单项工作获教育部、省委、省政府（含两办）及以上表彰奖励的加3分，获省教育厅、市委、市政府（含两办）表彰奖励的加2分；获市教育局、县委、县政府（含两办）表彰奖励的加1分。

（2）招商引资加分。引进县域经济发展的招商项目，按实际落实的投资额，1000万元—2000万元加2分，2000万元以上加4分。

（3）争取计划外资金加分。争取计划外资金（以财政预算计划或非税入库单为依据），并用于改善办学条件的，争取总额在1-5万元的，每万元奖0.5分；超过5万元至15万元的部分，每万元奖0.3分；超过15万元的部分，每万元奖0.1分。

（4）为民办实事项目通过省、市督导评估验收（考核）合格的，加3分。

    2.一票否决

    凡有下列情况之一者，年度考核不能评优。

（1）发生重大安全责任事故或发生影响全局稳定重大事件的。

（2）各类招生考试和会考出现重大泄密、集体作弊、考场混乱现象，造成恶劣影响，受到省、市、县通报批评的。

（3）干部、教师有违反计划生育的。

（4） 未完成县职业中专招生任务50%且完成率处于全县倒数5名内的。

（5）在检查过程中，发现有挤占、截留、挪用学生资助款等违纪违规行为的。

（6）学校经费管理混乱，严重违反“收支两条线”规定，造成教育经费严重流失的。

（7）全年教育乱收费举报量处在全县前2位的，或一年内县直学校发生2次及以上的乱收费行为、乡镇内的学校累计发生3次及以上的乱收费行为的。

（8）学校党政主要领导发生重大违法违纪案件，受到党纪政纪处分或法律制裁，以及正在立案调查的。

三、考核办法与程序

考核工作采用平时考核和台账考核相结合的办法进行，由办公室牵头，各股室共同参与。各单位须于2015年元月5日前完成自查评分，并向县教育局办公室递交书面总结、自查自评表，向相关责任股室递交相关佐证资料的复印件。经责任股室分项考评、办公室综合情况之后，报局党委行政集体审定。

四、评优与表彰

1．按县直学校和乡镇分两组评选年度目标管理考核先进单位；县直学校奖励前四名，乡镇奖励前六名，给获奖单位颁发奖牌和奖金。

2．对乡镇设立目标管理进步奖（较之上年提高5个以上名次的单位），发给奖牌和奖金。

3．将考核结果作为考察单位主要负责人工作业绩、评先评优和提拔任用的重要依据。

 

附件：2014年教育工作目标管理考核细则

                             

                                 衡 东 县 教 育 局

                              二〇一四年三月三十一日