杨林镇计生办内部管理制度

 

为促进计生办工作人员认真履行工作职责，促进计生办各项工作科学化、民主化、制度化，特制订以下管理制度：

一、 学习、开会制度

1、每月除参加镇政府学习外，每周一早上八点定期开会，汇报上周工作完成情况，安排布置本周工作。

2、每月十号和三十号参加镇计生办统计例会，每缺一次罚款50元。

二、统计报表制度

报表时间为每月30号，计生办联村人员每月必须负责联系、协助、督促村专干对本村的出生、死亡、新婚、手术、药具、流动人口等信息及时准确上报。出现一例错、漏报，罚款50元。

三、工作制度

1、热爱单位，热爱本职工作，尽职尽责，善始善终，全身心投入到计生工作中去，创造性地开展工作，争做一名优秀的计生工作者。

2、严格执行社会抚养费征收标准，任何人不得随意降标；谁降低标准，谁承担责任。严禁乱表态，乱开口子、乱收费、乱办证。

3、顾全大局，以工作为重，以集体利益为重，树立集体荣誉感，讲话做事内外有别，不计个人得失。

4、工作实行奖惩挂钩，实行同奖同罚。凡联系村和所分管的业务得到上级检查表彰的，上级奖多少镇政府同奖。如检查出问题，影响到全镇的整体工作，要按所分管业务惩罚到人。

5、上班时间，要妥善处理桌面资料及室内卫生，要保持规范整洁，摆放有序。

6、坚持按镇政府安排的值班日期值班，值班期间要坚守岗位和搞好办公室内外卫生，每缺一次扣50元。

四、请假制度

计生办工作人员凡有事必须提前请假，1天由计生办主任审批，2—3天以上由分管领导、镇长、书记审批。任何人必须经请假同意后方可离岗，在安排工作时才临时请假者，按旷工处理，无故旷工一天扣50元。凡无故旷工三十天以上报上级主管部门按有关规定处理。

五、下村考核制度

    坚持每周下村入户3天以上，坚持对药具、手术、新婚、生育对象进行随访。计生办全体工作人员下村由计生办主任实行考勤，绩效与工资报酬挂钩，所有工作实行多劳多得，少劳少得。实行包任务包责任。

六、工作过错责任追究制度

   凡因工作中（如办理各种证件、奖励扶助、照顾生育等）故意或过失造成工作被动或带来严重后果的将按有关规定追究相关责任人的责任。

以上制度望大家共同遵照执行，在实际工作中不断补充完善。