近年来，衡东县霞流镇李花村积极探索“党建+产业+治理”融合发展新路径，将党的组织优势转化为推动乡村振兴的强大动力。李花村荣获“全国乡村特色产业亿元村”“一村一品全国示范村”“全国乡村治理示范村”“全国妇联基层组织建设示范村”“湖南省民主法治示范村”“湖南省先进基层群众性自治组织示范村”等多项国家、省级荣誉。

党建引领谋新篇，凝心聚力强产业。一是建强产业组织。依托村里禽蛋产业历史资源优势，把“支部建在禽蛋产业链上”，构建“党总支统揽全局、产业党支部攻坚突破、党员示范岗责任到户”三级联动体系，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。二是划分党员责任。村“两委”组织召开党员大会、村民代表大会、屋场恳谈会，广泛听取党员群众意见建议。在集思广益的基础上，将禽蛋产业链划分为“良种繁育、生态养殖、深加工、产品销售”4个党员责任区，由支部委员担任产业链链长，党员技术骨干担任链条负责人，形成“一名委员包一条链、一名党员带一片户”的工作格局。三是创新发展模式。创新“党总支+合作社+村民”的“村社合一”发展模式，实行村党总支书记任法人代表负责制，党总支部委员任理事会成员，其他村委会成员、村民代表任监事会委员，以党总支委员会（理事会）为主体，发动广大村民积极入股，全体村民以“主人翁”的身份参与到集体经济发展中来，合作社产生的收益由全体村民共享。

先锋示范树标杆，育才强基兴人才。一是强化头雁效应。村党组织书记阳国清同志牵头组建衡东县首个村集体经济组织“李花缘种养专业合作社”。带领村“两委”创新实施“借智升级”战略，与省级科研机构和国家级合作社建立长效技术联姻。通过专家驻点指导、技术联合攻关等合作模式，有效构筑起产业技术风险屏障，为村集体经济发展注入强劲的科技创新动能与智力支撑。其个人获评“湖南省乡村振兴担当作为好支书”“湖南省优秀党务工作者”“湖南省劳动模范”等称号。二是强化创客培育。充分发挥乡土人才的作用，将党员创客培育工作视为乡村振兴的“人才引擎”，通过上请专家教授、技术人才，下找“土专家”“田秀才”，组建一支优质的党员创客培育师资队伍，采取“集中学习+远程教育+现场讲授”方式，运用“线上+线下”“室内+室外”相结合的教学模式，将现代远程教育线上学习和粮食生产“万亩示范片”基地田间课堂现场观摩相结合，有效增强党员创客适应市场发展、拓宽发展思路、推动村集体经济发展壮大的能力，目前共培育党员创客18名。三是强化人才返乡。注重对返乡创业务工人员、退役军人、乡村能人大户、返乡就业创业大学生、德高望重等返乡人才进行深入摸底与走访。吸纳对群众有感情、善于做群众工作、致富本领高、群众基础好的“源头活水”，为村集体经济的持续健康发展和乡村振兴战略注入人才“蓄水池”。

治理创新筑和谐，志愿添彩暖人心。一是健全自治组织。健全村民代表大会、村民议事会、监督委员会等自治组织，形成“大事共议、要事共决”的机制，村民通过自治组织，直接参与村级事务的决策和管理，提升了村民的参与度和满意度。建立“村民需求清单、党员服务清单、问题整改清单”，自治组织负责收集村民的需求和问题，确保村民的需求能够得到及时响应和解决，2024年，解决道路修缮、困难帮扶等问题67件。二是发挥“三长”效能。聚焦“选好人”，织密联户“一张网”，优选“三长”，确保“有人管事”，加强“三长”人员培训管理，确保“三长”能管好事，群众满意；聚焦“理好责”，激发联户“邻聚力”，建立责任清单，定期走访入户，强化督导指导，不断提升党员干部和“三长”人员服务群众的能力；聚焦“服好务”，搭建联户“连心桥”，全面构建“三长”线上平台，充分发挥“三长”主观能动性，及时处置群众急难愁盼问题。三是志愿活动添彩。李花村注重文明乡风的建设，形成“互帮互助、共建共享”的文明乡风。成立“李花村义务服务队”“李花村爱心企业家志愿服务队”等多支志愿服务队伍，累计开展各类服务活动120多次，为群众解决实际问题320余件，村民幸福感不断提升。