栗木乡    村保洁员管理制度

为了进一步搞好全村环境卫生，提高保洁质量，对保洁人员制定如下规章制度。

一、工作制度

1、保洁员为村内雇请的工作人员，原则上从本村享受低保待遇人数较多的户头和79临战入伍退役士兵中产生，要求身体健康、责任心强、年龄一般在60周岁以下，应积极服从村里的统一管理、分配和调度。

2、保洁员按村域范围实行环境卫生分片包干，具体负责村级道路及两旁，村级活动场所，溪港、骨干塘水面及周边等公共区域的清扫和垃圾的清运填埋等工作。

3、责任区内农户生活垃圾的入户收集，以组或中心屋场为单位进行集中，根据季节变化由村委会安排入户收集的时间，收集率应达到100%。

4、责任区内公共场所、道路及道岸两侧清扫保洁，做到一天一次全面清扫，全天保洁。清扫保洁率达到100%，做到无塑料袋，无果皮，无纸团，无杂物。

5、责任区内垃圾桶、垃圾池周围无乱泼乱倒垃圾杂物现象。

6、保洁员应爱护环卫设施、工具。一次性配发斗车一台，扫帚一季度配发一把，铁锹一年配发一把。如有丢失个人负责赔偿。

7、保洁员因事因病不能正常工作，需向村主管领导请假，并协助安排替工员。

8、保洁员在工作中要穿工作服，戴工作帽，要注意人身安全，村委会为保洁员购买人身意外保险1份，因个人原因造成的事故等由个人承担一切后果。

9、保洁员要发扬团队精神，团结协作，相互配合，服从管理人员指挥，确保高标准、高质量完成收集、清扫、保洁任务。

二、奖惩制度

1、通过检查、抽查等形式对＝嘣钡墓ぷ髑榭鼋锌计溃灸┒蚁纸背汀?/SPAN>

2、保洁员在责任段内应全面清扫，不彻底的一次扣款5元，问题严重的扣10元。

3、保洁员应坚持全天巡回保洁，经检查发现的路面杂物不得存留30分钟，每发现一次扣2元。

4、保洁员的基本待遇按300元/月打卡发放，绩效工资在村卫生监督小组成员评估后，根据考核情况年底发放。

5、严格按照操作规程安全作业，对于清扫、保洁、收运质量较差且教育不改的，将给予相应的处罚和辞退处理。

三、文明上岗制度

1、保洁员要树立为村民、为社会服务的品德，做到不怕苦、不怕累、不怕脏，树立良好的行业形象。

2、保洁员要语言文明，以理服人，发现有人乱倒垃圾、乱泼污水、乱扔杂物等现象，做到文明劝导，主动清扫，对无理取闹者，及时报告村主要干部，进行妥善处理，以免发生意外情况。

3、保洁员在岗期间，保持个人卫生，衣服勤洗勤换，必须穿配发的黄色马褂。

村村民委员会

二 O 一五年七月二十日