三樟镇2019年度党建工作目标管理考核办法

为切实把党要管党、从严治党方针落到实处，健全党建工作考评体系，强化党组织抓党建工作责任意识，推动基层党建工作迈上新台阶，结合我镇实际，制定本办法。

一、考评对象

全镇15个村（社区）党组织、镇驻村干部及“两委”干部。

二、考评原则

坚持“实事求是、群众公认、简便实用、突出重点、推动工作”的原则，做到定性考核与定量考核相结合、日常考核与年终考核相结合、组织考核与群众评议相结合。

三、考评办法

成立党建工作领导小组实行一月一考核，一季一排名，镇党委安排督察组，根据日常工作检查、走访群众、实地查阅相关资料等方式不通知、不定期明察暗访，按月打分，三个月平均分为该季最后得分，从高到低分顺序排名，并下发整改通知。

组  长：陈卓平

副组长：罗立平

成  员：周锦凤、余登美、何康、欧阳景行

四、结果运用

1.考评成绩分为“优秀”“良好”“一般”“差”4个等次，90分及以上为“优秀”等次，80分至89分为“良好”等次，70分至79分为“一般”等次，69分及以下为“差”等次。所考核的某项工作没做的，不得评为“良好”以上等次。

2.考评成绩纳入对村级班子和村级干部的综合评价体系，作为对村级班子、村级干部、党建专干及驻村干部实施奖惩、职务调整的重要参考。根据考评成绩，对排名后三位的党组织分别处以1000元、800元、600元的罚款，并扣除当季党建专干绩效工资的10%；对排名前三位的党组织分别予以1000元、800元、600元的奖励，对连续两个季度排名后三名的，对党组织书记、党建专干、镇驻村干部进行诫勉谈话，并予以全镇通报，本年度个人和集体不得评选任何先进,驻点干部与所驻村（社区）干部实行同奖同罚。

中共三樟镇委员会

2019年3月15日