为进一步建强年轻干部队伍、畅通年轻干部心声表达渠道、提振干事创业精气神，近日，高湖镇召开年轻干部座谈会。镇党政书记、镇长与全镇 22 名年轻干部围坐交流，谈成长、聊感悟、话未来，现场氛围热烈而融洽。

座谈会上，19名年轻干部分别结合自身工作岗位实际、成长过程中的体会与思考，进行了充满热情的发言。他们的发言中，既体现出对当前工作的深刻思索，也表达了对未来发展的美好向往。同时，与会的镇党政领导班子成员结合各自的工作经验和人生阅历，进行了坦诚而深入的经验分享。班子成员们用平实的语言、生动的案例，分享了他们在应对复杂局面、密切联系群众等方面的实践心得与智慧结晶。这些 “干货十足” 的分享，既有理论层面的高度，又有实践层面的深度，为年轻干部送上了一次宝贵的 “能量补给”，为他们的健康成长提供了有益借鉴。

镇党委书记黄珂在总结讲话中对年轻干部提出四点希望和要求：一是不反悔、不彷徨、不抱怨。要坚定选择初心，面对基层工作的繁杂与挑战，不轻易动摇干事决心，不被暂时困难打乱节奏，保持韧劲、保持定力，以积极心态扎根一线；二是勤学习、勤思考、勤实践。既要主动钻研政策理论、业务知识，填补能力短板，又要结合群众需求、镇域发展深入思考，再通过走村入户、项目推进等实践检验学习成果，边总结边提炼，多反思自省，在学思践悟中提升本领；三是讲政治、讲规矩、讲奉献。要始终把政治立场放在首位，严守党纪国法与工作纪律，领导同事之间互帮互助，不折不扣落实上级领导工作，把精力投入到为民办实事、为镇域谋发展中来；四是抗责任、挑担子、勇作为。面对乡村振兴、基层治理等重点工作，要敢于认领责任、直面问题，定目标、立方向，以 “时时放心不下” 的责任感，主动谋划、积极作为，在攻坚克难中展现年轻干部的担当与风采。

此次座谈会不仅是一次思想的碰撞、经验的传递，更是一次力量的凝聚、行动的动员。下一步，高湖镇将持续完善培养机制，多举措抓住年轻干部成长关键期，引导年轻干部快速成长成才，持续为基层工作贡献青春力量。