今年来，衡东县纪委监委以纪检监察工作规范化法治化正规化建设为牵引，牢牢抓住案件查办这一根本，扎实抓好制度建设、流程规范、锻造尖兵等工作，持续释放将严的基调、严的措施、严的氛围坚持到底的强烈信号，为全县营造风清气正的政治生态奠定了坚实基础。

聚焦靶向发力，释放高压震慑。狠抓案件查办，畅通问题线索来源渠道，坚持“信、网、电、访”线上线下同发力，广泛受理举报线索，持续从审计监督、巡察反馈、“12345”政务服务热线等方面梳理排查。同时，积极探索推进各类监督贯通融合，出台《关于纪检监察机关与监督主体部门贯通协同工作办法（试行）》，强力释放同向发力叠加效应。充分运用片区协作模式，强化“室组地”协同联动监督，通过整合监督力量、组织案情研判，开展精准监督、联动办案，有力破解基层监督力量弱、“熟人社会”干扰等难题，有效带动案件高质量突破。

突出全程管控，提升办案质效。牢固树立守牢案件质量生命线意识，全链条加强案件质量把控，推动监督执纪执法实现政治效果、纪法效果、社会效果相统一。推行主办人责任制，建立健全《案件线索主办人责任制度》《监督执纪执法专题会议制度》等相关制度，强化办案人员“谁主办、谁负责”的终身责任制意识，提高线索处置质效。分管副书记按片区定期统筹案件查办，优化线索移交，严格落实主办人责任制，做好有效衔接，发挥“以老带新”作用，办结大批长期积压的疑难线索，处置率、结案率大幅度提升。实行“评查－整改－提升”闭环管理，建立“一案一评查”机制，定期开展专题案件评查，对评查发现的共性问题制发工作提示，对个性问题制定“一案一清单”，县纪委常委会听取案件评查情况汇报。今年来，开展案件评查6次，共审核案件206起。

坚持系统施治，打造铁军队伍。建立多元立体、覆盖全员学习培训模式，将法规制度纳入纪检监察干部全员培训重点内容和平时考核指标，强化对党纪法规、监督执纪、审查调查等业务知识学习。坚持以案代训，常态化分批选派年轻干部参与到监督检查、审查调查工作一线，综合运用以老带新、上带下、“传帮带”等模式，手把手传经验、授技能，促进纪检监察干部在实践中提升履职能力。加强对纪检监察干部的日常教育管理，强化对忠诚基因的情感认同，通过参观罗荣桓故居家风馆开展家风教育，举办“好家风 好传承”纪检监察干部家属廉政座谈会，组织纪检监察干部观看警示教育片、参加旁听庭审等方式不断丰富教育载体，实现党性教育、警示教育从有形覆盖到有效浸润。（衡东县纪委监委 谭玥）