来源:衡东县红桥中心幼儿园 发布时间:2024-03-29
统一社会信用代码
12430424MB1K63570H
事业单位法人年度报告书
( 2023 年度)
单 位 名 称 | 衡东县红桥中心幼儿园 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 衡东县红桥中心幼儿园 | ||
宗旨和 业务范围 | 实施学龄前儿童教育 | |||
住 所 | 衡东县高湖镇红桥村 | |||
法定代表人 | 阳媛 | |||
开办资金 | 110(万元) | |||
经费来源 | 财政补助 | |||
举办单位 | 衡东县教育局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |||
110 | 110 | |||
网上名称 | 衡东县红桥中心幼儿园.公益 | 从业人数 | 3 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 本年度无变更登记事项 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 经历了春的萌芽,夏的生长、秋的收获、冬的孕育之后,我们告别了多姿多彩的2023年,迎来了充满着无限憧憬的2024,回顾2023,我们反思良多,收获良多。本年度我园以《2023年衡东县公办幼儿园保育教育质量评估方案》为标准,积极配合认真贯彻落实教育局、教管中心的各项要求,扎实有效的完成了工作。为了在新年度能更好地有的放矢干好工作,现将本年度工作情况总结如下: 一、逐步提高办园条件 在上级领导的关怀指导下,在全体教职工的共同努力下,不断强化内部管理,形成了“敬业、团结、务实、创新”的园风,为了进一步提高办园条件,保障孩子们的安全,通过教职工商讨研究后,在六一前夕利用公用经费采购添置了一批户外器械,吊桥、滑索等安装在园所的一排大树下,为幼儿的体育运动、身体健康发展提供了基础保障。 二、加强教工队伍建设 教师是园所成长的核心力量,只有优秀的、具有强烈的爱心、主动的创新意识的队伍才能够出色的完成保教任务,支持孩子的健康发展,助推园所的优质发展。 加强党建工作 幼儿园在园教职工7人,虽然其中并没有党员,但我们立足“党建带团建”的团队建设思想,开展丰富多彩的活动。每月定期开展党史党章学习教育,在每次集中学习时全园教职工热情参与,积极表现,充分展示出团队的凝聚力、个人的个性特长,在活动中感受到了集体的温暖,从而感受到了职业的幸福感。 加强师德师风建设 在出生人口急剧减少这个大环境下,我园幼儿在园人数也一度成为困扰我们的枷锁,不得已的情况下本年度我园清退了两位代课教师,另外聘请了一位保育教师。全园有教师3人、保育2人,食堂工作人员和保安各一人,我们共同组成了一支充满活力的中青年教职工队伍。 “学高为师,德高为范”这是对教师这一职业人的基本要求,然而,幼儿教育面对的是一群刚刚步入集体生活、一切都茫茫然、懵懵懂懂的幼儿,更是把他们的一日的学习、生活、游戏、教育都涵盖在内,所以对教师师德的要求更高。我园通过组织师德师风培训、摘抄《湖南省师德师风教育读本》、撰写师德师风培训心得等,对全园教师进行师德师风教育,从而营造出风清气正的办园氛围,一年来,园所没有发生一起违背师德师风的案例。 加强学习,提升专业水平 这一年,我园借助向阳幼教集团的健康工作坊国培平台的专业引领,通过线上线下结合的培训方式,青年教师迅速成长,把幼儿园的教育教学工作推上了一个新的台阶。临近开学时组织教职工在衡东妇幼和人民医院体检,全员均取得了从业人员健康证,保证了炊事人员持双证上岗。 三、夯实园务管理 经过全园教职工不懈努力,幼儿人数基本达到平衡,上半年人数为63人,但因大班毕业人数近30人,下半年的幼儿人数只有49人。五月下旬联合高湖卫生院为全园孩子们做了体检,体检结果显示在园幼儿身体健康,无贫血、营养不良、肥胖儿现象,这与我园根据儿童生理需求为孩子们提供营养丰富的午餐午点是息息相关的。本年度共进行了10余次安全应急演练,包含防火、防震、防溺水、食品安全、防踩踏等应急演练。通过多种形式和生动有趣的教育方法,教育孩子们学习防拐骗、防性侵、交通安全等相关安全知识,从而提高了幼儿的自我保护能力和意识。 四、提升保教水平 本年度仍旧使用的是《幼儿快乐与学习多元整合教育活动资源包》,教师们做到在每次课前都认真备课、准备教玩具,课后认真反思教育教学得失,及时弥补教育教学中的过失行为外:在教育教学中,特别运用丰富多彩的教学方式方法,努力把抽象的概念和词语、呆板的常规加以具体形象化,大胆探索班级课程,在注重全班幼儿全面发展的同时,不忽视个别指导,营造和谐的幼儿学习氛围,从而使幼儿在轻松愉快、欢乐活泼的状态下在原有经验水平上得到提高,身心健康得到全面和谐的发展。 定期开展家长委员会工作,家园密切合作,家长参与幼儿园膳食、安全、保育教育等方面的管理,开展了家长会、半日开放日等多种形式的家园互动活动,与红桥学校一起筹划组织了“我向往的小学实践活动”,让孩子们在明媚的阳光下茁壮成长,为顺利过渡打下坚实的基础。3月份开展的“春天的足迹”春游、“我能做,我能行”幼儿第一届自理能力比赛,5月份分班级的母亲节系列活动,6月份的“金色童年,筑梦远航”庆六一文艺汇演、“我向往的小学”幼小衔接参观小学活动、父亲节系列活动、“妙趣端午”亲子绘画手工“中国龙”,7月份半日家长开放日暨2023年毕业典礼,9月份“迎中秋,庆国庆”亲子画卷活动,10月份“童心向党,传承红色基因”参观罗荣桓元帅纪念馆,12月份“唱响童年,快乐成长”第二届幼儿歌唱比赛、“祥龙迎春,乐享元旦”亲子活动。每次活动家长们都积极参与,近距离的、更多的了解孩子在园一日的学习与生活情况和我园的各项基本情况。同时我们坚持开展学期前、学期末的家访工作,通过老师的家访调研,我们的工作得到了家长的支持与理解,实现了幼儿园教育、家庭教育、社会教育的紧密结合,达到了家园共育的目的,本年度家长调查满意率达96%。 本年度我园在教育局开展的各项评比活动中,都取得了不错的成绩,上半年阳媛在2022年衡东县幼儿园保育教育质量评估考核中,被评为先进个人:下半年被高湖镇教育管理服务中心评为优秀教师,在第二届学前教育成果评选教育叙事中获得二等奖。通过这些比赛活动,不仅让参赛老师得到了锻炼,展示自我,增加自信,也让更多的老师明白,要在今后的工作中取长补短,将理论细化于实践中,提升自己的素质,提高保教保育水平和质量,更好地为幼儿服务。 五、后期努力方向 1.继续加强全园教职工的师德师风教育,提高教师业务能力水平,挖掘教学潜力,从而提高教育教学水平。 2.向上级部门申请或节省开支,争取陆续在一楼活动室安装空调、窗帘等防寒取暖设施及教学一体机。 3.克服重重困难,巩固并争取新增生源。 这一年以来,我园圆满地完成了各项工作,当然也存在着许多不足,但我们有信心在新的一年里,全园教职工齐心协力下,不断完善工作方法,调整工作思路,深入思考,锐意创新,把幼儿园建设得更加美好!
| |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 食品经营许可证2021年6月25日至2026年6月24日 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 无 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 |