宗旨和

业务范围

实施学龄前儿童教育

住    所

衡东县南湾乡新南村

法定代表人

文刘凤

开办资金

300（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

衡东县教育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

200.8579

202.8405

网上名称

衡东县南湾中心幼儿园.公益

从业人数

7

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

本年度无变更登记事项

开

展

业

务

活

动

情

况

我园地处衡东县南湾乡新南村。2019年9月政府斥资近300万元，将原新南幼儿园征收，正式由民办改制为公办。幼儿园总占地面积4665平方米，总建筑面积1600平方米，园内果树飘香，空气清新，环境优美,设施齐全，活动场地开阔，绿化面积达标，真正是“花园、果园、孩子的家园”。 我园2023年上学期开设3个班（小班1个，中班1个，大班1个），合计55名幼儿。2022年下学期开设3个班（小班1个、中班1个、大班1个）合计41名幼儿，全体教职员工本着“团结、敬业、奋进、创新”的园风精神，团结奋进，努力争创农村优秀公办幼儿园。 我园为优化办园条件，提升保教水平，不断满足人民群众对幼儿教育的需求，让更多的幼儿享受优质教育资源，在上级主管部门的指导下，全园教职工共同努力，争取越办越好。 （一）办园条件方面 根据《湖南省农村公办幼儿园办园标准》，我们对幼儿园园舍与设备进行了合理规划，并认真实施。于今年暑假新建了厨房、幼儿卫生间、盥洗室；对园内操场进行全塑胶地垫铺盖；幼儿活动室，休息室，盥洗室，符合农村公办幼儿园《标准》要求。活动室配有空调、彩电、各类型玩具、饮水机等，教学设施齐全。添置了适合幼儿使用，符合卫生及安全需求的床铺、课桌、教玩具、盥洗设施等。 为营造良好的园所氛围，活跃幼儿人文气息，园内设置了宣传栏及安全、卫生警示牌等，图文并茂；教师对活动室，休息室及文化长廊进行了认真布置，所有布置均从儿童角度出发，充分考虑幼儿的年龄特点与心理发展水平，采用幼儿喜闻乐见的形式与内容，符合儿童的身心发展规律，让孩子置身于花园式、果园式的活动场所，充分满足幼儿的发展需求。园内还开辟了16块种植区，激发幼儿认识自然、探索自然的兴趣，培养幼儿的动手实践能力，以及对美好事物的向往！ （二）安全卫生方面 制定《安全管理制度》，安全工作由专人负责，全体教师和工作人员牢固树立“安全第一”的思想，从孩子入园到离园，实行全程监督，不放过任何一个细节，特别是室外活动，每个区域均有教师在场，发生事故及时上报并做好记录，重大事故启动应急预案，对安全工作实行责任制，各班班主任与园长签订了安全责任状，班主任与各班幼儿家长签订了安全责任书，确保幼儿安全。制定卫生保健制度。幼儿生活直接关系到幼儿一天的情绪、教育教学活动及幼儿的健康成长。卫生方面，坚持天天打扫，保持室内外清洁和空气流通；健全了安全卫生工作小组，层层签订了目标责任书，完善了安全管理制度、卫生保健制度、档案齐全，管理规范。班级教师注重对孩子的晨午检、人数清点、缺课追踪、消毒、服药、饮水、如厕等环节的管理。我们适时开展安全教育活动，开展了多次消防、疫情防控、防震、防恐防暴等应急演练。健康检查方面，我们重点把了两关，一是严把幼儿入园关，二是严把教职工准入关。疾病预防方面，我们做到了每人一巾一杯，并及时清洗、消毒，摆放合理，避免感染。活动室配备了消毒柜、消毒灯，里面配有84及洗手液，保证了每一位幼儿的个人卫生。 （三）保育教育方面 我们认真学习《幼儿园工作规程》《幼儿园教育指导纲要》《3-6岁儿童学习与发展指南》的基本精神并运用到教育实践中，鼓励引导教师们要怀一颗爱心，平等对待每一位幼儿，尊重和接纳每个孩子的个体差异，有效促进幼儿健康成长。牢固树立“以人为本”的思想，以游戏为基本活动形式，关注幼儿个别差异，促进幼儿富有个性的发展；按照学期、月、周和日科学制定幼儿园教育教学计划，结合幼儿年龄特征，科学、合理地安排和组织一日活动。加强保教工作。园长、保教主任深入班级指导保教工作，发现问题，及时纠正；建立健全幼儿园教研制度，开展优质课评比、论文评选等活动，提升全园保育和教育教研水平。加强与幼儿家庭联系，建立教师与家长间的教育伙伴关系，成立家长委员会，定期开展活动，向家长宣传科学育儿知识，认真分析、吸取家长的意见和建议，认真做好幼儿园、家长与社区三结合教育；密切同社区及村镇的联系与合作，了解本乡的风土人情，让幼儿回归自然，热爱大自然，拓展幼儿学习空间。 （四）教职工队伍方面 1.师资队伍 ：我园有教职员工共7人，其中专职教师3人，厨师1人，门卫1人，行政管理员2人。其中具有本科学历2人。师生比为5.7:1。 2.在师德师风建设方面，组织教师认真学习了《中华人民共和国义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》，不断提高教师的政治道德修养。幼儿园与每位老师签订了《师德师风责任状》。建立和完善了许多教育管理制度和管理体系，师德师风整体状况得到明显好转，每个教职工都是爱园如家、爱生如子的幼教人。 3.本园教职工实行同工同酬，按照工资+绩效+工龄工资+七节一生的工资体系实施。 4.加强保教队伍建设。幼儿教师是幼儿园工作的关键，打造高素质的保教队伍是开展幼儿园工作的核心。为此我园首先从教师职业道德入手，狠抓师德教育；现我园的教师均具有教师资格证，且爱岗敬业。 （五）内部管理方面 建立适合本园的办园章程，建立健全各项规章制度，明确自己的职责。我园实行过程性管理和终结性评价相结合的方式，定期或不定期检查，每项检查有计划，有记录，有反馈，有总结，有改进的措施，确保各项制度和工作落到实处。财务管理科学规范，实行理财小组，人人签字制度，园账目分列，材料分类、科学合理管理，并实行年度清查制度。招生方面，每年秋季招生，不考试，不测查，力戒小学化。我们成立了家长委员会，建立了家园联系制度。定期组织家长开放日，亲子活动。 在工作中，我们虽然已经尽心尽力，但是离标准的差距还很远，主要表现在以下几个方面：在管理工作中，目标和计划需要更加缜密计划进行开展及反思；在教育教学方面，幼儿园没有积极开展教育科学教研工作，教科研指导思想不明确。 1、随着幼儿园的快速发展，今后要加强各类人员的培训，实行骨干带教，进一步开拓思路，多形式、多途径地加强园本研训。 2、进一步加大投入，合理配置教育资源。 3、进一步重视安全工作，确保幼儿安全成长。在安全教育工作中，及时发现隐患，迅速整改，确保万无一失。 我园将以此次评估为契机，认真查摆问题，积极加强整改，持之以恒做好各方面工作，时刻以如履薄冰、如临深渊的危机意识和师生安全大如天的责任意识，不抱任何侥幸心理，与时俱进，不断改进工作方式方法、不辞辛苦，不厌其烦把教育、告知、排查、整改等工作做实做细，给全园师生一个安全健康的学习工作环境，给所有孩子一个健康快乐的童年。全面提升我园的办园水平，规范幼儿园的办园行为。 不存在开办企业情况。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无