来源:衡东县甘溪镇卫生院 发布时间:2023-05-31
统一社会信用代码
12430424445609556N
事业单位法人年度报告书
( 2022 年度)
单 位 名 称 | 衡东县甘溪镇卫生院 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 | 单位名称 | 衡东县甘溪镇卫生院(衡东县甘溪镇妇幼保健计划生育服务站) | ||
宗旨和 业务范围 | 为人民身体健康提供医疗和预防保健服务,开展好公共卫生服务和计划生育技术服务工作。疾病预防与控制 妇幼保健 基本医疗 健康教育 卫生技术人员培训 公共卫生管理和服务 | |||
住 所 | 衡东县甘溪镇新街 | |||
法定代表人 | 康永辉 | |||
开办资金 | 445(万元) | |||
经费来源 | 财政补助(全额) | |||
举办单位 | 衡东县卫生健康局 | |||
资产 损益 情况 | 净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) | 年末数(万元) | |||
445.1 | 414.3 | |||
网上名称 | 衡东县甘溪镇卫生院.公益 | 从业人数 | 30 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情 况 | 按照《事业单位登记管理暂行条例》有关规定,于2022年4月办理了开办资金变更登记事项 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 | 2022年度,我院在县卫健局的领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》和《事业单位登记管理暂行条例实施细则》及有关法律、法规、政策,按照核准登记的宗旨和业务范围开展活动,现将履职情况公示如下: 一、开展的主要工作 1、实行院长负责制,重大决策由院委会和职工大会讨论决定执行,及时学习传达上级文件精神并落实。 2、公共卫生开展有声有色 医院各种微信工作群,及时发布医院的公卫工作动态和国家的相关政策。我镇标化总人口24058人,已建立居民健康档案纸质23786份,建档率98.8%,电子档案录入23786,录入率100%,重点人群面访率达到86%以上,家庭医生签约服务23719人次、签约率90%以上,重点人群签约率达到了100%。特别是对于脱贫户和边缘户,做到服务率、签约率、重点人群体检率都是100%。 3、落实城乡居民医保政策,解决老百姓“看病难、看病贵”的局面,让政策“惠于民、利于民”。 4、落实国家基本药物制度,实施药品零差率销售。全年总收入566.63万元:财政拨款收入377.41万元。其中医疗收入173.99万元。年度总支出550.75万元,收支结余15.87万元。全年就诊人数达21139人,其中住院1074人。 5、疫情防控工作常抓不懈 自新冠疫情发生以来,我院把疫情防控工作抓在手,把人力物力精力聚焦到疫情防控上来,严格落实上级防控精神,进一步完善防控方案,强化防控措施,责任到人、工作到岗,履职必严、失职必究。在工作中做到思想不松懈、工作不松劲、纪律不松弛、措施不松动;同时守好院门、家门,有效控制了疫情的发生。 疫苗接种是控制疫情蔓延的有效屏障,尽管医院人手紧缺,班子成员带头参与疫苗接种,在炎热的天气,顶住酷暑(有几个出现中暑症状),克服厌战情绪,在接种高峰期,连续几个晚上工作到11-12点钟,大家都是任劳任怨;在接种进入瓶颈期是,公卫人员就进村入户,认真宣传政策,上门接种,圆满完成上级交予的目标任务;我院由班子成员带队,采用分片管理的方式,对所有涉疫返乡人员的体温监测、核酸采样、知识宣传,有效预防疫情扩散。 6、清廉医院建设顺利推进 我院被县卫健局和县纪委确定为“清廉医院”建设示范单位,立即召开班子成员会议及全院职工大会,就此项工作的重要性和必要性进行了分析,大家思想高度统一,认为这是一个形成“党风清正、院风晴朗、医风清新、行风清明”良好发展契机。要通过这次契机,让医院治理体系更健全、权力制约监督更完善、公权力运行更阳光、党员干部党性意识、法治意识、廉洁意识明显增强。我们通过召开动员大会、出台工作方案、融造工作氛围、加强学习教育、狠抓制度落实等措施完成清廉医院培树点建设。并已经在年底接受了市、县纪委的考核。 7、示范创建工作有序推进 及时召开动员大会,制定了具体可行的实施方案,制定完善了相关制度,落实了创建任务,基本形成了独具特色的中医药文化氛围,打造了具有中医药特色的中医馆和村卫生室中医阁。带领全院职工了解学习中医药知识,掌握中医药适宜技术,开展中医药知识进学校、进社区、进村等活动,开展学太极拳和八段锦等中医健身文化活动,以便达到全民普及,起到全民健身作用。加强中医药文化氛围宣传,让老百姓了解祖国中医文化,以中医馆开展中医适宜技术和中药治疗为依托,提高了老百姓对中医药服务的知晓率和满意度。 8、人才队伍建设立足长远 围绕医院建设和发展的需要做好选人用人工作,根据医院临床需要申报用人计划,公开招聘了临床、药学和会计等岗位3名专业技术人员。组织集中业务学习4次,三基考试4次,全院卫技人员整体素质明显增强。准备执行卫健局的人员准入、待遇、考试考核、奖惩、退出机制等,逐步做到规范化、制度化。 二、存在的主要问题 1、医护人员职业操守淡化。不乏医务人员重业务轻沟通,守书本忽创新,逐已利忘大局,好玩乐松学习。 2、由于县委县政府没有按实际编制给各医疗配备人员,为了完成上级交予的各项任务,只有聘用临时工,背负的经济压力沉重,导致医院运行困难。 3、医保资金限额政策制约了医院业务发展,加之医保资金回笼不及时,导致医院正常运行困难。 4、乡村医生老龄化,对于现代化的技术掌握困难,本人无法完成国家交予的任务,为了各项工作能圆满完成,单位职工肩上的担子就更重了;由于年龄偏大还存在着执业风险及人身安全风险。 三、2023年的工作思路 全面贯彻党的二十大精神和国家卫生(中医药)工作方针政策,全面开展以“优质服务基层行”为核心的内涵建设年活动,积极推动医院建设。 1、实现医疗业务稳步增长,全年业务增长10%以上;职工工资福利稳中有增;医院收支平衡,略有结余。 2、全年开展“优质服务基层行”活动,以《优质服务基层行实施方案》为行动指南,务必达到“管理能力、医疗质量、服务水平”同步提升,医疗业务稳步增长,医疗风险显著减少。 3、从健全和完善医院质控体系入手,全面落实医院质控制度。 4、从严格考试考核入手,促进医务人员自觉参加学习,切实落实医疗核心制度。 5、从加强党建入手,促进党风廉政建设和扶贫工作。 6、从严格执行党纪院规入手,强化责任追究。 7、从整改医保问题入手,严格执行医保政策。 8、从加强日常督查入手,切实做好安全生产工作。
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相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 | 医疗执业许可证:PDYB0011-14304241102201 有效期限:2022年07月05日至2025年06月30日 | |||
绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情 况 | 无 | |||
接受捐赠 资助及使用 情 况 | 无 |