宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供医疗和预防保健服务，开展好公共卫生服务和计划生育技术服务工作 疾病预防与控制 妇幼保健 基本医疗 健康教育 卫生技术人员培训 公共卫生管理与服务

住    所

衡东县大浦镇交通街33号

法定代表人

袁剑峰

开办资金

960（万元）

经费来源

财政补助（全额）

举办单位

衡东县卫生健康局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

960

731

网上名称

衡东县大浦镇中心卫生院.公益

从业人数

120

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

2022年将本单位开办资金变更为960万元。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、开展的主要工作 （一）优化就诊环境与硬件设施。规范了发热患者就诊流程，新配置了多种医疗仪器设备，如：胎心监护仪、心脏彩超和体表小器官探头等。 （二）引进人才，加强人才储备。我院重视技术人才在医院发展中的作用，通过公开招聘引进各专业人才，同时外派进修学习，不断优化专业技术人员结构，全院卫技人员占比一直超过90%。我院还长期聘请上级医院专家来院坐诊、查房、手术，充分发挥了医联体的人才、技术下沉基层的作用。 （三）多管齐下，提升服务能力。我院不断加强医院综合建设，医疗服务能力持续提升。内儿科、妇外科、中医科团结协作，良性竞争。中医科更是形成了自身特色，不断开展中医药适宜技术服务群众，三伏贴、小针刀、穴位注射等“简、廉、便、验”的技术深受患者欢迎。 （四）加强管理，优化公共卫生服务。我院不断优化调整基本公共卫生服务考核方案，细化考核条款，坚持“钱随事走”的原则，对乡村医生的管理不断优化，乡村医生的服务积极性不断提高，医疗与公卫服务质量都有了切实保障。慢性病管理工作长期在全县领先；紧张有序的新冠疫苗接种更是为疫情常态化防控打造了一道坚实的屏障。 （五）齐心协力，开展疫情常态化防控工作。我院严格按照上级文件精神制定疫情防控实施方案和各项应急预案，落实各项疫情防控措施，设置了疫情防控24小时院总值班室，实现领导带班制度，合理调配医疗资源，推进疫情防控工作。发热门诊及预诊分诊24小时开放接诊,在发热门诊及住院病区设置紧急隔离病房，住院部设置过渡病区，规范诊疗流程，加强住院病人及陪护人员管理，积极进行疫情防控宣教，落实体温检测、查验健康码、佩戴口罩等措施，常态化开展疫情防控工作。开展了全员核酸检测采样培训与应急演练，规范开展了核酸检测采样，标本及时送县人民医院及县疾控中心监测点进行检测。 二、医院目前存在的不足 1、医院建筑面积小，现有房屋建筑不能满足人民群众的日益增长的健康需求。发热门诊、医疗废物处置室暂无足够的房屋建筑供使用。食堂、医院停车场场地受限，不能满足就诊患者需求。 2、人才流失不能得到有效遏制，专业技术人才职称及年龄比例不合理。 3、妇产科受妊娠风险分级管理等因素影响业务逐年下降。 三、今后打算 全面贯彻落实党的卫生工作方针和政策，筑牢疫情防控底线，持续提升医疗服务能力。 1、加大投入，优化医院整体布局，争取打破房屋建筑明显不足这个影响医院持续发展的瓶颈。拟启动老住院楼（现中医馆楼）拆除后重建工作。 2、加强医政医教、院感工作，细化考核督查，落实各项医疗、护理核心制度，加强医、护、药、技队伍的业务培训，强化三基理论和技能操作考核，落实奖罚措施。 3、持续推进分级诊疗工作。加强全科医生培养，与上级医院组建医联体医共体及专科联盟，加强与县、市域内二、三级医院的合作；构建基层首诊、双向转诊、急慢分治、上下联动的分级诊疗模式；不断提高我院的县域内就诊率，提升诊疗质量，实现“小病不出乡”的目标。 4、长远规划，合理建设，加强人才储备。争取上级政策支持，建立优秀人才的绩效奖励机制，重视学科带头人建设。有计划选拔、培养、引进重点科室学科带头人；选送特色科室专业人才到三甲医院进修，培养专业技术拔尖人才。 5、加强行风建设，优化绩效考核。推进廉洁行医活动，加强绩效考核改革，综合工作岗位工作量、服务质量、行为规范、医德医风和满意度等指标，优化绩效考核方案。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗执业许可证:PDYA0002-143042411C2101 有效期 2025-06-30

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无