宗旨和

业务范围

打击违反劳动法的行为，维护劳动力市场秩序。开展企业用工监察，查处非法用工。

住    所

衡东县洣水镇永佳路

法定代表人

周亚军

开办资金

3（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

衡东县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

6.6

4.9

网上名称

衡东县劳动保障监察大队.公益

从业人数

15

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

本年度无变更登记事项。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、2022年工作开展情况 （一）开展专项执法行动，保障劳动者合法权益。开展四次专项执法检查。根据省、市劳动保障部门的统一部署，结合我县的实际情况共开展了“用心用情·湘薪湘护保障农民工工资支付工作专项行动”、“根治欠冬季攻坚行动”、“双随机、一公开”等专项执法检查，今年已检查用人单位62户，涉及劳动者3800余人，通过严格的执法检查，一方面纠正了用人单位的违法违规的行为，另一方面也切实的维护了劳动者的合法权益。 （二）及时办结欠薪案件，追回劳动者“血汗钱”。1-11月份，我队受理投诉举报64起，其中立案45件，办结25件，中止3件，协调处理11件，涉及人数1540人，追回工资1772.8万元；未办结案件17件，正在协调处理投诉件8件，涉及人数283人，涉及金额337.3万元。没有一起因违反劳动保障法律法规行为处置不当造成的群体性上访事件发生。 （三）做好来访接待工作，劳动者投诉有回音。全年共接待来信来访458余人次，对来信来访者本着“接待热情，服务周到，答复及时”的原则，细心听取来访者的陈述、耐心解答疑问，及时按规定受理处理，做到事事有记录，件件有结果。 （四）启动春节应急工作，维护社会和谐稳定。启动案件快立、快办、办结制，年关将至，农民工群体性投诉高峰期将至，全队实行班子成员轮流值班制，认真做好接待投诉工作，每天及时处理投诉案件，使广大农民工都能按时足额的拿到应得的劳动报酬。 （五）规范农民工工资支付，守住“保证金”红色底线。 一是规范农民工工资支付行为。在日常巡查中要求在建项目有按月足额支付工资，逐步实现农民工工资银行代发制度。要求施工企业落实工资按月支付、实名制管理、劳动合同签订等制度，严禁总承包企业违规将工程转包、违法分包或发包给无资质的企业和个人，从源头上预防工资拖欠行为的发生。二是落实劳动报酬保证金制度。对新建项目未缴纳农民工劳动报酬保证金的，一律不予办理项目施工许可证等相关手续；对拒不缴纳保证金的已开工项目一律进行停工整改，违反规定办理行政审批事项，致使农民工劳动报酬保证金不能按时足额收缴预存的，依法追究相关人员的责任。2022年共收缴11家在建项目农民工工资保证金，其中现金交存5家共计125.9万元，办理保证保险项目6家，承保金额201.84万元；根据文件要求办理缓交项目4家，涉及保证金金额21.3万元。 二、下一步工作目标 我们劳动保障监察大队作为行政执法部门，一头连着政府，一头连着群众，我们的行为直接关系群众对党和政府的信任。2023年我队围绕“树形象、展专业、护民心”为中心，重点开展行政执法三项制度改革、案件办结提速、保障农民工工资支付工作等工作，着力打造一支劳动者信任、工作专业、政府放心的执法队伍。 （一）推进行政执法三项制度改革，树立文明执法形象。我们进一步要严格执法资质，完善行政执法人员持证上岗和资格管理制度，提高行政执法能力水平。一是加大执法力度，强化行政执法与刑事司法有机衔接，强化法律威慑力。二是完善行政执法程序，健全执法全过程记录制度，明确具体操作流程，严格执行重大执法决定法制审核制度，推进行政执法三项制度改革。三是健全行政裁量基准，细化量化行政裁量标准，规范裁量范围、种类和幅度，为执法活动提供明确依据。 （二）进一步强化工作责任，提高办案效率提升执法水平。 一是案件处理做到及时准确。为了有效维护劳动者合法权益，我们将继续发挥维权绿色通道作用，实现劳动保障监察案件的快立、快调、快审、快结。对于案情简单，单位积极配合的案件，通过投诉双方协商方式解决；对于案情复杂的案件，按照规定及时立案处理。同时，在接待群众来访和来电咨询过程中，要做到态度和蔼，规范用语，认真解答劳动者所提出的问题。对于属于受理范围的案件，及时立案处理；对于超出受理范围的案件，进行耐心解释，若有其他处理途径及时告知劳动者。二是专项检查做到突出实效。根据不同时间段可能出现的劳动用工问题，有针对性、有目的性的组织开展专项执法行动。针对春节后可能出现的招工用工高潮，开展清理整顿人力资源市场秩序专项检查行动，春节前后开展农民工工资支付情况专项检查行动，预防和处理侵害农民工合法权益的案件。此外还将根据省市的具体部署，开展相应的专项检查执法行动。 （三）推进保障农民工工资支付工作，做好迎国检准备。 一是精心组织、统一领导，抓好抓细抓实保障农民工工资支付工作。每年要召开两次领导小组会议，精心部署和推进全年保障农民工工资支付工作。 二是加强欠薪工作源头治理。发改部门要按照职责负责政府投资项目的审批管理，依法审查政府投资项目的资金来源和筹措方式，按规定及时安排政府投资。 三是做好政府投资工程资金按时拨付工作。财政部门要强化对政府投资工程的监管，对资金拨付、工资支付等各个环节予以规范，确保工程款按期拨付，实现农民工工资零拖欠。 四是强化行政执法协调监督。加强工资支付日常执法，推动欠薪问题源头治理。行业主管行政部门和人社行政部门要加强日常督查，重点督查施工项目落实“五项制度”落实情况，发挥执行执法监督协调作用，支持有关部门公布严厉打击各类违法行为。 五是规范工资支付行为。人社行政部门和人民银行要对县域内农民工工资专户予以规范，按照《保障农民工工资支付条例》出台相应的文件，对专户的开设、农民工工资的进账、工资银行代发、银行流水、专户的注销等予以规范。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无