衡东县人民检察院始终坚持党管干部、党管人才的原则，积极发挥党建引领作用，全面推进检察队伍专业化、职业化建设，全力锻造忠诚、干净、担当的新时代检察铁军队伍，为检察工作现代化提供坚实保障。

拓宽视野广泛“选”，铸造干部培养“蓄水池”

将政治标准作为干警选拔的第一标准，严把选人用人关口，完善提拔任用评价考核工作机制，做深做实干警政治素质考察，注重在实事、实情、实绩中观察识别干警，结合岗位需求和人员履职情况，为能干事、想干事、干成事的人提供舞台。2022年以来，共调整2名90后干警担任部门负责人。共招录公务员14人，其中全日制大学本科学历13人，研究生学历1人，法学专业11人、管理学专业1人、汉语言文学专业2人。聘请2名生态环境、资源保护等专业人才任特邀检察官助理参与办案，充分发挥专业作用，从专业角度辅助检察官办理案件，当好检察机关与行政机关的“连心桥”，共同破除司法办案中遇到的专业知识壁垒。

精准滴灌科学“育”，打造干事创业“攻坚队”

始终把政治建设放在首位，认真学习贯彻党的二十大精神，扎实开展党纪学习教育，引导党员干警增强纪律意识，提高党性修养，切实做到学纪、知纪、明纪、守纪。党组会进行“第一议题”学习22次，党组理论学习中心组集中学习9次，支部集中学习11次。定期开展“党建+检察业务大讲堂”活动，由分管院领导、业务部门负责人、检察能手宣讲授课，组织干警集中学习，将学到的本领切实转化为提高案件质量的动力。积极动员干警参加上级院、市委党校等组织的专题培训，以“线上+线下”的方式，丰富培训内容，夯实干警政治基础，提升检察业务素养，共组织干警参与培训44期659人次。坚持以老带新，通过“导师带新人”、组建办案组等形式进行新老搭配，形成基础扎实、结构合理、优势互补的人才梯队。近两年来，6名检察官助理顺利通过遴选入额。2024年，获省、市、县级荣誉17项。

健全机制严格“管”，锻造风清气正“排头兵”

修改完善《检察人员考核办法》、《聘用制书记员管理办法》，结合不同人员的岗位特点，围绕工作职责，设置不同业绩指标，使考核更具有针对性、科学性，实现检察人员考核全覆盖。认真贯彻落实最高检关于深化落实“三个规定”的部署要求，定期通报学习违反“三个规定”典型案例，组织全体干警及书记员签订《衡东县人民检察院遵守防止干预司法“三个规定”公开承诺书》62份，检察人员主动记录报告有关事项40件。以党纪学习教育为抓手，通过邀请派驻纪检组组长上纪律党课，组织干警原原本本学条例、观看警示教育片、通报检察人员反面典型案例等形式扎实开展警示教育10余次，引导全院干警自觉做到学纪知纪明纪守纪。（文/陈文慧）